Vous devez reprendre le travail, et même si cette idée vous fend le cœur, vous devez vous résoudre à placer votre bébé en crèche une ou plusieurs fois par semaine, ou à le faire garder par une « nounou » à domicile.

Plutôt crèche…
→ Pour la socialisation… L’enfant sera mis en contact avec des bébés de son âge et pourra ainsi créer des liens avec des personnes étrangères à sa famille. Lors de l’entrée en maternelle ou à l’école, il se sentira alors tout de suite à l’aise parmi les autre enfants.
→ Pour les activités… Dans les crèches, sont organisées une multitude d’activités, permettant l’éveil de bébé. Il sera donc stimulé et sa curiosité se développera.
→ Pour le rythme… Les bébés ont besoin de repères dans le temps, et l’organisation de la journée en crèche est rythmée par les repas, les activités et la sieste. Cela le rassura et il développera une confiance en lui, qui lui permettra de mieux s’ouvrir au monde.

Plutôt nounou…
→ Pour la disponibilité… Vous avez des horaires fluctuants, qui ne correspondent pas à ceux d’une crèche. Une nounou pourra veiller sur votre bébé, aux horaires, qui vous conviennent, à condition de s’en être assuré avant de l’engager.
→ Pour l’avantage de laisser bébé dans son univers… Eh oui ! Bébé sera à la maison, dans son univers rassurant, il évitera donc de surcroît les trajets jusqu’à la crèche, pouvant être pénible. La nounou aura également à sa disposition, tout le matériel nécessaire, pour s’occuper de bébé. Cela peut être très rassurant et arrangeant, selon votre emploi du temps.

A partir de quand ?
Le congé post-natal étant de 12 semaines, à compter du jour de la naissance, il faudra envisager une solution, dès le 3ème mois après la naissance.
Toutefois, penchez vous sur la question, bien avant la naissance de votre enfant, car le manque de places en crèche, ainsi que la difficulté de faire son choix pour une nounou de confiance, risqueront de vous mettre dans l’embarras, si vous vous y prenez à la dernière minute.

Pour obtenir les renseignements :
Consulter la liste des crèches, dans la rubrique adresses recommandées.
En ce qui concerne les nounous, certaines cliniques disposent de liste, vous y trouverez peut-être la nounou de vos rêves.

Comment s’y préparer ?
Vous redoutez ce jour, depuis que votre bébé est né, et psychologiquement, vous auriez envie de poursuivre votre congé un peu plus longtemps, pour vous occuper vous-même de bébé.
Si vous en avez l’occasion, n’hésitez pas une seconde, sinon, raisonnez-vous et surtout ne culpabilisez pas !
Donnez-vous une phase d’adaptation.
Certaines crèches proposent 1 semaine d’introduction à la crèche, précédant la reprise du travail, pendant laquelle la mère et son enfant se familiarisent ensemble avec l’univers de la crèche.
Ce système peut très bien se reproduire avec la nounou, invitez-la à commencer 1 semaine, avant la reprise de votre travail, vous pourrez ainsi lui expliquer votre organisation avec bébé.
Vous serez ainsi plus en confiance, le jour où, vous devrez laisser bébé le temps d’une journée.

Et pour l’allaitement ?
Malheureusement, bien souvent, la reprise du travail signe la fin de l’allaitement, appelé le sevrage de bébé.
Mais ceci n’est pas une fatalité.
Vous avez la possibilité de poursuivre au moins partiellement votre allaitement, à condition de bien s’organiser au préalable et sur son lieu de travail.
Grâce au tire-lait, vous pourrez conserver le lait maternel et continuer à produire du lait, pour assurer une tétée au sein le matin et le soir.
Tout est une question d’organisation.
Si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à faire appel au centre de sages-femmes.